为提升学校就业工作水平，帮助毕业生高质量就业，复盘2021届毕业生就业工作成绩与不足，开启2022届毕业生就业新局面，学校于8月24日召开了就业工作专题会。学校副校长谢黎明、就业服务中心及各二级学院相关人员参加了会议。

会议首先通报了2021届毕业生的总体就业情况和各二级学院的就业率结构，二级学院分别汇报了离校未就业学生的去向和就业帮扶情况。

随后，副校长谢黎明梳理了2021届毕业生的就业工作，充分肯定了学校就业工作所取得的成绩，对存在的不足给出了明确的改进方向。谢校长要求，就业工作人员更新数据要及时；二级学院要通过多途径帮助离校未就业毕业生实现高质量就业，学院负责人要关注未就业毕业生的状态，审时度势，认清形势，积极应对。

最后，副校长谢黎明部署了2022届毕业生的就业启动工作，提出了具体的工作要求、努力目标和关键举措。一是面对2022年大学生就业形势，各二级学院要认清形势，从稳就业、保就业、促就业的大局出发，以“一把手工程”的担当压实领导责任；要做好学生的思想教育工作，转变就业态度，引导毕业生积极就业；要进一步完善就业服务体系，健全就业工作制度，建设就业指导体系，加强就业创业教育，提高就业服务水平。

二是各二级学院高度重视，把做好就业工作摆到突出位置，制定有利于就业工作的政策，各部门密切配合，完善相关政策，形成“校领导主管、职能部门统筹、相关部门配合、学院主抓落实、全员参与就业”的工作机制。

三是各二级学院以OBE理念为牵引，调研企业的人才需求，反推调整人才培养模式，促进就业；充分发挥教职工的积极性，全员支持和关心就业工作；开展灵活多样的就业服务与指导活动，营造就业氛围；引导学生党员、优秀毕业生到基层积极就业，履行新时代青年的社会责任；举办线上线下相结合的校园招聘活动，发挥“长三角”就业基地的优势；制订科学化、制度化、标准化的就业工作考核制度；做好就业安全教育工作，切实维护好毕业生的切身利益。

审核：王亮