学院召开2013年度考核干部述职大会
来源： 作者： 更新于：2013年12月25日阅读：0
2013年12月24日上午，学院在砺志楼行政办公区5楼多功能报告厅召开2013年度考核干部述职大会。学院院长王瑞祥，党委书记、副院长李骐，副院长谢黎明，院长助理兼财务处处长谭蓉以及学院全体科级以上干部参加了述职大会。大会由人事处处长周丽主持。
会上，各部门负责人依次上台作述职报告，对本部门2013年工作进行了全面总结，并阐述了2014年的工作计划要点。同时结合工作实际，指出了本部门及个人在工作中的不足和努力的方向。
各部门负责人述职结束后，学院院长王瑞祥作了总结讲话。王瑞祥院长首先对各部门负责人的述职报告的质量和效果给予了积极肯定，王院长指出，绝大部分部门负责人的汇报思路清晰，重点突出，对存在问题的认识到位准确。这标志着学院的队伍在健康成长，部门工作在进步，学院今年的工作状态上了一个台阶，这是学院发展的依靠。王院长指出，通过述职，可以进一步了解各部门的工作和部门负责人的工作情况。考核不是目的，是手段和过程，考核是为了促进队伍的成长和学院的发展。随后，王瑞祥院长分别从评建工作、队伍建设、师德师风建设、学生工作、教学工作等方面对学院2014年重点工作作了具体安排部署。王瑞祥院长指出，评建工作仍然是2014年学院各项工作的主线，要继续以评建为主线，实现以评促建，促进学院全面进步。队伍建设是2014年的工作重点，每个教学部门必须解决教学团队梯队的建设问题，以团队建设促进学术交流和学科交叉。要以务实的态度继续做好师德师风建设工作，把师德师风建设同教学水平与教学能力的提高有机结合起来，并进一步修订教师考核、督导、评教办法。加强素质教育，继续做好学生教育管理服务工作。教学工作要从体系着手建设，以工程教育认证为重要手段做好教学体系建设和教学管理工作。最后，王瑞祥院长希望全体教职工在2014年能够以自信务实的态度和开阔长远的视野开展工作，激发自己的积极性、主动性和创造性。各部门在工作中通力合作，相互理解支持，团结协作，形成合力，共同促进学院各项工作又好又快发展。
学院院长王瑞祥讲话
述职大会现场
院办供稿
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